Protocolo de acoso

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postid
  no
Nombre
  Zaida
Apellidos
  Pereira Bonet
NIF
  36159936A
1. Sobre el acoso sexual y por razón de sexo:
  b. Las obligaciones legales vienen recogidas en el marco normativo interno, concretamente en la LOIMH
2. En el acoso sexual:
  a. El comportamiento no tiene naturaleza sexual
3. Sobre el sujeto pasivo del acoso
  b. Sólo pueden ser personas que tengan una relación laboral en la empresa
4. Sobre el contenido mínimo del protocolo de acoso sexual y acoso por razón de sexo
  a. Se identifican definiciones del acoso sexual y por razón de sexo y ejemplos de conducta
5. Sobre el comité asesor
  d. Las conclusiones que elabore tras el proceso de investigación no son vinculantes y la empresa puede no aplicarlas si quiere