Protocolo de acoso

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postid
  no
Nombre
  Cristina
Apellidos
  Abeijon ces
NIF
  35467264E
1. Sobre el acoso sexual y por razón de sexo:
  c. Solo determinadas empresas tienen obligaciones empresariales en la materia
2. En el acoso sexual:
  d. Es considerado violencia de género por el Convenio de Estambul y el Pacto de Estado
3. Sobre el sujeto pasivo del acoso
  b. Sólo pueden ser personas que tengan una relación laboral en la empresa
4. Sobre el contenido mínimo del protocolo de acoso sexual y acoso por razón de sexo
  b. Se identifican definiciones del acoso sexual y por razón de sexo, pero nunca se expresan ejemplos de conducta
5. Sobre el comité asesor
  c. Tiene potestad sancionadora